Was bereits seit 1. Juli 2025 gilt

Die größten Änderungen für Angehörige sind bereits Mitte 2025 in Kraft getreten und gelten 2026 unverändert weiter. Im Mittelpunkt steht das Gemeinsame Jahresbudget für Verhinderungs- und Kurzzeitpflege:

• 3.539 € pro Kalenderjahr, kombiniert für Verhinderungs- und Kurzzeitpflege.
• Anspruch sofort ab Pflegegrad 2 – die bisherige 6-monatige Vorpflegezeit ist entfallen.
• Verhinderungspflege bis zu 8 Wochen pro Kalenderjahr nutzbar.
• Während Verhinderungs- oder Kurzzeitpflege läuft das hälftige Pflegegeld bis zu 8 Wochen weiter.

Wir haben dem gemeinsamen Jahresbudget einen eigenen Ratgeber gewidmet: Das Entlastungsbudget 3.539 € praktisch nutzen.

Was sich zum 1. Januar 2026 geändert hat

1. Keine Leistungserhöhung

Pflegegeld, Pflegesachleistung und Entlastungsbetrag wurden zuletzt zum 1. Januar 2025 um 4,5 % angehoben (Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz, PUEG). Für 2026 ist keine weitere Erhöhung beschlossen. Die Beträge bleiben damit auf dem Stand 2025.

2. Halbjährliche Pflichtberatung statt unterschiedlicher Rhythmen

Für Pflegebedürftige, die Pflegegeld beziehen, ist der Beratungseinsatz nach § 37 Abs. 3 SGB XI ab 2026 für alle Pflegegrade 2–5 nur noch einmal pro Halbjahr verpflichtend. Bisher war dieser bei Pflegegrad 4 und 5 vierteljährlich vorgeschrieben. Angehörige, die einen häufigeren Beratungskontakt wünschen, können diesen weiterhin freiwillig wahrnehmen.

3. Rückwirkende Verhinderungspflege auf 2 Jahre begrenzt

Bislang konnten Familien nicht ausgeschöpftes Budget bis zu vier Jahre rückwirkend einreichen. Ab 2026 ist die Abrechnung von Verhinderungspflege nur noch im laufenden und vorherigen Kalenderjahr möglich. Wer also für ältere Zeiträume noch Belege liegen hat, sollte diese zeitnah einreichen.

4. Mehr Kompetenzen für Pflegefachkräfte

Examinierte Pflegefachkräfte dürfen ab 2026 in Abstimmung mit der ärztlichen Behandlung mehr Maßnahmen selbst übernehmen – insbesondere bei Wundversorgung, Dekubitus-Behandlung und Diabetes-Management. Für Angehörige bedeutet das weniger Termine und schnellere Anpassungen im Pflegealltag.

5. Digitale Pflegeanwendungen (DiPA)

Apps wie digitale Sturz-Tagebücher oder Trainings können einfacher genehmigt werden. Die Pflegekasse übernimmt bis zu 40 € monatlich für die DiPA-Nutzung plus 30 € monatlich für ergänzende Unterstützungsleistungen.

6. Bayern: Landespflegegeld halbiert

Nur für Bayern relevant: Das Landespflegegeld wurde von 1.000 € auf 500 € jährlich reduziert. Diese Leistung kommt zusätzlich zum bundesweiten Pflegegeld und wird auf Antrag direkt vom Freistaat ausgezahlt.

Was ist 2026 noch in der Diskussion?

Mehrere weitreichende Vorhaben sind angekündigt, aber nicht beschlossen. Wir nennen sie hier nur als Ausblick, nicht als geltendes Recht:

• Familienpflegegeld: Lohnersatzleistung analog zum Elterngeld für pflegende Angehörige – diskutiert, aber kein Gesetzentwurf.
• Strukturreform der Pflegeversicherung: Vereinheitlichung der Leistungen, neue Finanzierungswege.
• Ausbau der Prävention im häuslichen Umfeld: Pflegekassen sollen verstärkt Sturz- und Ernährungsprävention anbieten.

Wir aktualisieren diesen Ratgeber, sobald Beschlüsse vorliegen.

Was Familien konkret tun sollten

1. Altbestände prüfen: Liegen Belege für Verhinderungspflege aus 2022 oder 2023? Bis Ende 2026 einreichen.
2. Pflegegrad-Einstufung überprüfen: Wenn sich der Zustand verschlechtert hat, lohnt sich oft eine Höherstufung.
3. Budget-Planung 2026: Mit dem kombinierten 3.539-€-Topf flexibler planen – z. B. Urlaubsvertretung + Klinikaufenthalt aus einem Topf.
4. Beratung nutzen: Der halbjährliche Beratungseinsatz ist eine kostenlose Gelegenheit, Versorgung und Anträge zu prüfen.

Häufige Fragen zur Pflegereform 2026

Quellen & weiterführende Informationen

• Bundesgesundheitsministerium: Änderungen zum 1. Juli 2025 in der Pflege
• pflege.de: Was ändert sich 2026 in der häuslichen Pflege?
• Verbraucherzentrale: Gemeinsamer Jahresbetrag

Stand: Januar 2026. Inhalte ohne Gewähr – im Einzelfall ist immer eine individuelle Beratung durch die Pflegekasse oder einen unabhängigen Pflegestützpunkt empfehlenswert.